如何去劳动局申请劳动仲裁
- 律师解析
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在这一阶段，我们建议您预先整理好能够证明您在劳动权益方面遭受损失的相关资料，例如劳动合同、工资单以及考勤记录等等。
随后，请您按照规范格式填写一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应包括您的个人身份信息、雇主公司的详细情况、您所提出的仲裁请求以及相关的事实依据和法律理由。
紧接着，您需要将上述申请文件连同相关证据材料一起递交至当地的劳动仲裁委员会。
该机构在收到您的申请之后将会对其进行严格的审查，如果发现符合受理条件，便会正式受理此案，同时也会告知您具体的开庭日期和地点。
在开庭审理过程中，您需要以诚实守信的态度陈述事实真相和法律依据，全力维护自身的合法权益不受侵害。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁
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如何去劳动局申请劳动仲裁
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