工伤赔偿九级伤残赔偿标准最新
- 律师解析
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关于九级工伤事故的理赔项目主要涵盖了综合性的伤残补助金、精准性的工伤医疗补助金以及实用型的伤残就业补助金等方面。
在伤残补助金的部分，我们将根据员工的实际工资收入情况，给予其九个月的相应补偿。
而当劳动合同到期终止或员工主动提出解除合同时，则需由工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也需要承担起一次性伤残就业补助金的支付责任。
然而，具体的赔偿金额仍然会受到地域差异、个人工资水平及其变动等诸多因素的影响，因此具体数额可视情况调整。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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