未依法缴纳社会保险可以立即辞职吗
- 律师解析
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若发现员工未能依照法律规定及时足额地缴纳社会保险费，那么该名员工是享有即时离职的权利的。
这种情形下，用人单位的行为构成了违法行为，进一步侵害到了劳动者的法定权益。
员工有充分的理由因此事辞去工作，同时也有权向用人单位索赔经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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