工伤仲裁赔偿时效规定多久
- 律师解析
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根据相关法律规定，工伤仲裁赔偿期限通常被确定为一年。
该时限的起点是自当事人知晓或理应知晓自身权益受侵害之日开始进行计算。
在此需要特别指出的是，在工伤确认裁决书公布之后，若雇主未能尽到赔付责任，那么劳动者便应该在法定的一年内启动劳动仲裁程序，以捍卫自己的正当权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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工伤仲裁赔偿时效规定多久
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