工伤仲裁时效一年多少钱
- 律师解析
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工伤仲裁的法定时效期限定为一年，规定的起算时间为劳动者本人知晓或理应知晓自身权益受侵害之当日起开始计算。
此并非以货币数量进行衡量的实际意义上的日期长度。
因此，若您在遭受工伤伤害之后未在法定期限内提起仲裁申请，有可能遭受因诉讼时效已过而无法获得法定补偿的法律风险。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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工伤仲裁时效一年多少钱
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