公司拖欠工资辞职需要提前30天吗
- 律师解析
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在通常情况下，倘若贵司出现工资拖欠现象，阁下无需提前三十日履行离职程序。
这是由于公司拖欠薪资不仅属于违法之举，更严重地侵害到您作为劳动者所享有的合法权益。
此时，阁下可以迅即通过书面形式向用人单位发出终止劳动关系通知书，并请求对方支付所拖欠之工资及依法应给予之经济赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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公司拖欠工资辞职需要提前30天吗
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