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我在上班期间突发脑梗算不算工伤保险
- 律师解析
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关于员工在正常工作日内突发脑梗能否被纳入工伤范畴，我们需要依据事实进行详细的分析和判断。
一般而言，若脑梗的发生源于工作相关的原因，例如因工作环境恶劣或工作压力过大等因素引发，则存在被认定为工伤的可能性。
然而，倘若患者的脑梗是由自身潜藏已久的疾病引发，并且与所从事的工作并无关联，那么这种情况往往很难被视为工伤范畴。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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