离职补偿金何时发放给员工

在劳动者提出解除劳动合同时，其应得工资将会依据其实际服务天数与劳动合同中所规定的工资标准来计算及结算。根据惯例，员工在履行完毕所有离职相关程序之后的适当期间内，用人单位须负责将所欠薪酬予以付清。若用人单位无正当理由而故意拖欠或克扣员工薪资，这无疑是违反法律法规的行为。一般而言，各大企业均应严格遵守正常的工资支付周期，例如以月为单位进行支付。

离职补偿通常会在员工完成离职手续且公司批准后进行支付。但是，具体的支付时间可能会因为财务流程、谈判过程等因素而有所不同。从商业道德的角度来看，尽早支付离职补偿可以减轻员工的生活不便和经济损失。如果公司没有按时支付离职补偿，员工有权通过法律手段来维护自己的权益。