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工伤死亡赔偿金由谁领
- 律师解析
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在工伤事故中不幸离世的受害者，其法定抚恤补偿金通常由其主要近亲家属所获得，这其中涵盖了配偶、直系血亲和非直系血亲的子女以及双方父母等等。
若在此类情况下，事故主角在其生前供养了其他亲戚朋友，那么，这些人同样有资格获取相应的抚恤补偿金。
关于抚恤补偿金的具体分配事宜，近亲家属们可进行充分的协商与沟通，如若无法达成共识，则通常会依据公平公正的原则进行合理分配。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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死亡赔偿金由谁领取的公民因意外或自然灾害死亡，遗属可获死亡赔偿金。此款原则上由死者近亲属，如配偶、子女、父母等共同享有分配。分配时应考虑与死者亲密度、共同生活情况、经济依存度、抚养赡养情况等，确保公正合理。
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死亡赔偿金由谁来领取死亡赔偿金通常归死者直系血亲或近亲，如配偶、子女、父母等。分配时要考虑亲疏、联系和依存度等确保合理公正。若对分配有分歧或异议，可协商或诉讼解决。
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死亡赔偿金由谁领取在重大伤亡事件中，对于死者家属所应获得的死亡赔偿金的领取者，通常为死者的直系血亲或旁系血亲，如配偶、子女、父母等人。在具体的分配过程中，通常会依据与死者生前生活的紧密程度以及对其经济上的依赖程度等多方面因素，进行相对公平且合理的分配。若各相关方能够达成共识，则可依照协商后的结果进行分配；然而，若协商无果，则可能需诉诸于司法途径以解决争端，并进一步明确分配方式和比例。
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工伤死亡赔偿金由谁领取的在一般情况下，因工死亡的人的法定直系血亲有权利去申请和领取赔偿金额，这里面包括但不限于配偶、子女以及父母等人。然而，要是法定直系血亲内部对赔偿金的分配问题产生了分歧，他们可以通过友好协商来达成一致；要是协商没有结果，那就可以向当地法院提出诉讼请求。在实际操作中，用人单位一般会直接把赔偿金给法定直系血亲，这些法定直系血亲需要一起推选一个代表来领取，或者按照各自应该得到的比例分别领取相应的款项。
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工伤死亡赔偿金由谁领取的流程工亡赔偿归近亲领，含配偶、子女、父母。流程：家属或雇主限期向社保部门申报工伤，确认后向鉴定协会申请劳动能力鉴定。持工伤认定书、鉴定结果等至工伤保险机构申领赔偿。各方应诚信提供资料，确保赔偿顺利进行。
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退休职工死亡抚恤金由谁领取职工因工死亡后一般会领取到丧葬费和一次性抚恤金，其都有法定的计费标准和领取程序，法定领取人一般是死者的直系亲属，法定领取人领取费用应按规定出具相关的资料和法律规定应开具的证明。
劳动保障
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