劳动合同到期了可以续签吗
- 律师解析
-
当劳动合同终止之后，是完全具有签署新合同时限的。
在任何情况下，续签都需要建立在彼此的意愿和互相协商的基础之上。
通常来说，如果员工在原有劳动合同的执行过程中表现出了优良的职业素质，并且用人单位本身也存在着继续雇用该名员工的必要性，那么双方所做出的共识往往就是再度签订一份新的劳动合同。
在这个过程中，双方可以对工作职责、薪资福利、工作时间等各个方面进行详细协商和相应的修订和确认。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同一年到期未续签继续劳动怎么赔偿若在劳动合同期限为一年的前提下，合约期满后未能得到及时续签却仍继续从事相关劳动，那么作为雇佣方，应从劳动合同期满次日起向劳动者每日支付双倍薪金。此时，雇佣单位便已触犯了相关法律法规，劳动者有权利依法采取行动，要求其承担相应的赔偿责任。为了更好地维护自身的利益，劳动者需关注并收集诸如工作记录、报酬支付记录等关键性证据，以确保各项权益能够得到有效的保障和支持。
-
劳动合同到期未续签怀孕了当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同到期未续签怀孕了进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
-
劳动合同到期不续签，劳动局如何赔偿劳动合同到期不续签时，关键点在于：1)用人单位不续签需支付经济补偿金，除非2)劳动者自愿不签，且情况分为两种：a)单位维持或提升条件，劳动者不续无补偿；b)单位降低条件导致劳动者拒签，单位需支付补偿。
-
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗劳动合同期满，劳动者选择不续签时，若因用人单位不续签或违法拒绝签订无固定期限合同，应支付经济补偿金或赔偿金。若劳动者因个人原因不续签，且非用人单位待遇或条件变动导致，则通常无补偿。对于高薪劳动者，补偿标准和年限遵循当地法规。
-
劳动合同到期了续签合同吗？用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
劳动合同
-
劳动合同到期了要续签吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期了要续签吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125553人选择咨询律师
劳动合同到期了可以续签吗
一键咨询
劳动合同到期了要续签吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期了要续签吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期不续签
提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。
10w+浏览2025-02-10
劳动合同到期了可以续签不
10w+浏览2023-09-19
劳动合同到期了续签合同吗？
用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期不续签劳动合同
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，不满半年的，按照0.5个月工资补偿，满半年不满1年的，按照1个月工资补偿。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
1w浏览2024-10-06
劳动合同到期了要不要续签
9.2w浏览2023-09-07
劳动合同到期了要不要续签
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期了要不要续签的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期不续签劳动合同?
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，不满半年的，按照0.5个月工资补偿，满半年不满1年的，按照1个月工资补偿。
如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
1w浏览2024-09-19
合同到期了不续签，有赔偿吗，劳动合同到期不续签怎么
10w+浏览2023-09-19
劳动合同到期未续签怀孕了
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同到期未续签怀孕了进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期多久续签
按照相关规定，劳动合同到期后的一个月内，用人单位必须完成劳动合同的续签工作。这意味着，一旦劳动合同期满，雇主应在一个月内与员工协商并签署新的劳动合同。若雇主未能在规定时间内完成续签，则需向员工支付双倍工资作为补偿。因此，雇主应尽早安排续签事宜，确保在规定期限内完成，以避免不必要的经济损失和劳动纠纷。
1w浏览2024-05-20
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
10w+浏览2023-09-23
劳动合同到期未续签怀孕了
女职工怀孕、分娩、哺乳，除严重违反用人单位规章制度外，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，单位可以选择不续签。单位不更新签证的，需要向劳动者支付经济补偿金。单位和职工均有权选择是否继续签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期续签流程
劳动合同续签提前30天通知。劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同，应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书。
1w浏览2025-02-06
劳动合同到期了，不续签有效吗
10w+浏览2023-09-03
