主动辞职如何拿失业金2025
- 律师解析
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在正常情况之下，自动离职并不享有领取失业救济金的权利。
因为，失业救济金的发放往往是基于个人非自愿性失业的前提条件。
自动离职显然是出于个人主观意愿，与领取资格相悖。
然而，若您能够证明雇主存在过失行为，例如未能依照劳动合同规定为员工提供必要的劳动保护或工作环境，亦或是未能按时且足额地支付员工工资等问题，从而迫使您不得不选择离开公司，那么在此种情形下，您便有可能获得失业救济金的申领资格。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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2025年主动辞职怎么拿失业金主动辞职不属于“非因本人意愿中断就业”，因此一般不能领取失业保险金。但在合同履行期间，不排除有单位故意克扣工资、不缴社保、强迫劳动等侵权行为，这种情况下如果劳动者选择辞职，显然是被迫的，也应当属于“非因本人意愿中断就业”。
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2025年主动辞职如何拿失业金主动辞职不属于”非因本人意愿中断就业”,因此一般不能领取失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满-年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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2025年主动辞职怎么拿失业金？主动辞职不属于“非因本人意愿中断就业”，因此一般不能领取失业保险金。但在合同履行期间，不排除有单位故意克扣工资、不缴社保、强迫劳动等侵权行为，这种情况下如果劳动者选择辞职，显然是被迫的，也应当属于“非因本人意愿中断就业”。
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主动辞职了能拿到失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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主动辞职如何拿失业金？主动辞职是不可以拿失业金的，根据我国法律上对失业金领取条件的相关规定，对于员工主动辞职的情况下，是不可以领取失业金，一般是非本人意愿失业的情况下，才可以按照规定的标准领取失业金。
劳动合同
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主动辞职能拿失业保险金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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