年终奖金劳动仲裁有效吗
- 律师解析
-
若遇年终奖金劳资纠纷事件，司法部门仲裁自然构成解决途径之一。
鉴于双方签订的劳动合同中已明确规定年终奖金的发放条件及标准，然而雇主未能按约履行，抑或是企业内部规章制度虽有涉及年终奖金事宜，却并未实际执行，在此情况下，劳动者有权向劳动仲裁机构提出申诉，以保护自身合法权益。
然而，值得注意的是，劳动者需具备充分的证据，以证实年终奖金的约定或规定确实存在，同时也需证明自身符合领取该项奖励的资格。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
怎么劳动仲裁索要年终奖
-
年终奖少发可以劳动仲裁吗
-
年终奖少发能劳动仲裁吗年终奖少发的，是可以劳动仲裁的。公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时，则可以申请劳动仲裁。
-
年终奖少发可以劳动仲裁吗若公司年终奖发放不足，员工有权申请劳动仲裁维护权益。若公司已确立年终奖制度或在合同中注明，则年终奖为劳动报酬的重要组成部分。满足发放条件但未如期实施时，员工可申请劳动仲裁。建议收集相关证据，确保权益得到保障。
劳动仲裁
-
年终奖少发可以劳动仲裁吗若公司年终奖发放不足，员工有权申请劳动仲裁维护权益。若公司已确立年终奖制度或在合同中注明，则年终奖为劳动报酬的重要组成部分。满足发放条件但未如期实施时，员工可申请劳动仲裁。建议收集相关证据，确保权益得到保障。
劳动仲裁
-
年终奖少发可以劳动仲裁吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于年终奖少发可以劳动仲裁吗问题带来帮助。
劳动仲裁
问题没解答? 125427人选择咨询律师
年终奖金劳动仲裁有效吗
一键咨询
年终奖少发可以劳动仲裁吗
若公司年终奖发放不足，员工有权申请劳动仲裁维护权益。若公司已确立年终奖制度或在合同中注明，则年终奖为劳动报酬的重要组成部分。满足发放条件但未如期实施时，员工可申请劳动仲裁。建议收集相关证据，确保权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷年终奖金劳动仲裁有效吗
若遇年终奖金劳资纠纷事件，司法部门仲裁自然构成解决途径之一。鉴于双方签订的劳动合同中已明确规定年终奖金的发放条件及标准，然而雇主未能按约履行，抑或是企业内部规章制度虽有涉及年终奖金事宜，却并未实际执行，在此情况下，劳动者有权向劳动仲裁机构提出申诉，以保护自身合法权益。然而，值得注意的是，劳动者需具备充分的证据，以证实年终奖金的约定或规定确实存在，同时也需证明自身符合领取该项奖励的资格。
1w浏览2024-10-04
年终奖仲裁时效
10w+浏览2024-10-28
年终奖少发可以劳动仲裁吗
若公司年终奖发放不足，员工有权申请劳动仲裁维护权益。若公司已确立年终奖制度或在合同中注明，则年终奖为劳动报酬的重要组成部分。满足发放条件但未如期实施时，员工可申请劳动仲裁。建议收集相关证据，确保权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷年终奖少发能劳动仲裁吗
年终奖少发的，是可以劳动仲裁的。公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时，则可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-14
年终奖劳动仲裁
10w+浏览2024-10-04
年终奖少发可以劳动仲裁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于年终奖少发可以劳动仲裁吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷怎么劳动仲裁索要年终奖
1w浏览2025-02-16
年终奖的仲裁时效
10w+浏览2024-10-09
劳动仲裁年终奖算不算赔偿金
不算的，经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位代扣代缴的社保、住房公积金—应包含在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。
10w+浏览
劳动纠纷年终奖少发可以劳动仲裁吗
年终奖少发的，是可以劳动仲裁的。公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时，则可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-10
年终奖仲裁时效性
10w+浏览2024-10-28
年终奖不发,能申请劳动仲裁吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对年终奖不发,能申请劳动仲裁吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷年终奖少发可以劳动仲裁吗
1w浏览2024-12-11
劳动仲裁程序年终奖
10w+浏览2024-03-03
