非法开除员工哪些请求可以支持赔偿
- 律师解析
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若员工遭到非法解雇，则该情况下可以申请并普遍得到支持的赔偿项目主要包括以下几个方面：
第一项为经济赔偿金，这部分的赔偿数额将根据当事员工在该单位的服务年限来决定，按每满一年支付相当于两个月工资的方式进行计算；
其次是关于代通知金，即在用人单位未能提前一个月进行通知的情况下，员工有权要求其额外支付一个月的工资作为替代性赔偿；
另外，对于尚未结算的工资、加班费用以及未使用的年假补偿等相关权益，同样应依法支付给当事人员工。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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