工伤抚恤金如何计算出来的
- 律师解析
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关于工伤抚恤金的具体计算方式，往往受到众多因素的影响，例如工伤职工的薪资水平以及其供养亲属的具体状况等等。
一般来说，供养亲属抚恤金会依据职工本人工资的一定比例发放给那些因为职工工伤而失去了主要生活来源并且丧失劳动能力的亲属们。
具体而言，包括配偶在内，每个月的抚恤金额度为职工本人工资的40%；
对于其他亲属，则是每人每月30%；
至于孤寡老人或孤儿，他们的每月抚恤金额度则在此基础上再增加10%。
然而需要注意的是，核定后的所有供养亲属的抚恤金总和不得超过工伤死亡职工生前的工资总额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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