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离职发工资怎么发

#工资福利 最新修订 | 2024-10-06
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郭培员律师
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律师解析
离岗之际,工资通常会在雇主和员工预先互相约定的支付日期进行结算。
同样地,当双方决定结束或中断劳动合同时,雇主有义务一次性全额付清员工的所有工资。
大体上说,这些薪酬应该采取货币的方式每月给予劳工本人,而且,不得通过任何方式加以扣除或无故拖延发薪时间。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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15号发工资离职后工资怎样发
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与15号发工资离职后工资怎样发相关的法律方面知识。
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离职工资不发
10w+浏览2023-09-22
离职不发工资怎么办
离职后公司不发工资,可以协商解决,也可以到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队),也可以直接申请仲裁。
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辞职不给工资怎么办,辞职不发工资,单位不发工资
10w+浏览2023-09-26
离职不发工资怎么办?
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局。
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劳动纠纷
入职三天离职会发工资吗
10w+浏览2023-09-19
离职不发工资怎么办
一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。二、申请调解:调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
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劳动纠纷
辞职不发工资怎么办,公司不发工资
10w+浏览2023-09-12
离职工资多久发
员工离职后一个月内,当月薪金必须按劳动合同规定发放。解约时,雇主需按约定金额支付。无论约定日期还是特殊节日、公众假期,雇主需在最近工作日支付。周、日、小时计酬制也需遵守相应发放限制。
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劳动纠纷
辞职不给发发工资怎么办
10w+浏览2023-09-03
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