工伤死亡工厂处罚标准是多少钱
- 律师解析
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在员工发生工伤事故导致死亡时，对于工厂所应承担的赔偿金额是不能仅仅依据惩罚措施的标准来计算的。
通常情况下，工亡赔偿根据家属的需求可以分为丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大类。
其中，丧葬补助金的数额为以当地社会保障部门在上一年度公布的月均工资为准，给予六个月的补偿。
而一次性工亡补助金则被设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，以示对死者及其家庭的尊重与慰问。
至于供养亲属抚恤金，这部分待遇是按职工生前其工资工资额度的一定比例发放给那些主要依靠该职工生活并丧失劳动能力的亲属们。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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