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试用期不办离职手续离职有什么问题

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-06
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
试用期阶段未妥善办理辞呈手续而离开工作岗位可能触发多种潜在的问题。
首先,此举有可能破坏您个人的职业口碑,为将来希望聘用您的雇主留下不佳的印记。
其次,可能致使您无法如愿领取到属于自己的那份合法工资报酬。
更为严重者,也可能引发公司对您施行维权手段,例如请求您承担由于您的紧急离任所引发的任何经济损害。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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不办离职手续离职会有什么问题
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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劳动纠纷
试用期不办离职手续离职有什么问题
在试用期阶段未妥善办理辞呈手续而离开工作岗位可能触发多种潜在的问题。首先,此举有可能破坏您个人的职业口碑,为将来希望聘用您的雇主留下不佳的印记。其次,可能致使您无法如愿领取到属于自己的那份合法工资报酬。更为严重者,也可能引发公司对您施行维权手段,例如请求您承担由于您的紧急离任所引发的任何经济损害。
1w浏览2024-10-06
你好问一下针对于试用期离职后怎样办理离职手续
10w+浏览2023-09-03
合同到期需要签离职手续吗,需要注意哪些问题
与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。离职前切记要将工作交接好,不然离职后公司可能还会因为工作的事情找你处理。离职前将办公电脑上的个人资料都删除掉。不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,不要散布一些对企业不利的言论。
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合同事务
你好请问一下关于试用期离职后怎么办理离职手续
10w+浏览2023-09-03
你好问一下针对于试用期离职后怎样办理离职手续
9.2w浏览2023-09-24
公司不给办理离职手续会遇到哪些有关问题呢
10w+浏览2023-09-20
公司不给办理离职手续会遇到哪些有关问题呢
10w+浏览2024-02-24
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