律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同争议解决的办法有协商吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-06
1.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在处理劳动合同争议过程中,设立了多种可选性的解决策略,其中之一便是进行协商处理。
协商是一项相对和平而且极具效率的手段,它适用于由双方面对面,以公平、自由意志为导向的对话沟通,旨在实现对于存在争议问题的共识达成。
采用此方法不仅有助于维持各方之间的紧密互动、合作关系,同时还能有效节省时间以及降低处理成本。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

无锡152****2721用户3分钟前已获取解答
泰州156****1352用户1分钟前已获取解答
盐城135****9837用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125603人选择咨询律师
3180位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同争议解决的办法有协商吗
一键咨询
  • 150****3132用户2分钟前提交了咨询
    170****3506用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****1212用户3分钟前提交了咨询
    177****6046用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****1338用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****2451用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****3607用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 131****8130用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****2361用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****1405用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****4345用户4分钟前提交了咨询
    131****0522用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****4851用户1分钟前提交了咨询
    142****6155用户3分钟前提交了咨询
    162****3724用户1分钟前提交了咨询
    130****5585用户4分钟前提交了咨询
    163****5321用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****7447用户1分钟前提交了咨询
    140****1053用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****7711用户4分钟前提交了咨询
    142****3418用户4分钟前提交了咨询
    168****6623用户4分钟前提交了咨询
    131****1130用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****4607用户3分钟前提交了咨询
    144****1482用户2分钟前提交了咨询
    164****7130用户1分钟前提交了咨询
    171****8426用户2分钟前提交了咨询
    131****5547用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****8888用户3分钟前提交了咨询
    131****2406用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****5113用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****2424用户1分钟前提交了咨询
    133****0032用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****3135用户4分钟前提交了咨询
    167****5840用户1分钟前提交了咨询
    176****0788用户1分钟前提交了咨询
    141****1163用户2分钟前提交了咨询
    152****3608用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****6102用户2分钟前提交了咨询
    161****2437用户1分钟前提交了咨询
    157****3025用户1分钟前提交了咨询
    161****0738用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****0020用户4分钟前提交了咨询
    146****3600用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****1618用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****7641用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****4084用户3分钟前提交了咨询
    143****2721用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****4638用户4分钟前提交了咨询
    165****5888用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
宿迁156****2550用户3分钟前已获取解答
徐州135****7868用户4分钟前已获取解答
泰州152****9914用户4分钟前已获取解答
如何协商解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为调解不成。
10w+浏览
劳动纠纷
如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议后:(1)、企业有劳动争议调解委员会组织的,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。(2)、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2025-02-03
劳动争议解决协商
10w+浏览2023-09-16
医疗事故争议如何协商解决
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
10w+浏览
医疗纠纷
劳动合同争议解决的办法有协商吗
在处理劳动合同争议过程中,设立了多种可选性的解决策略,其中之一便是进行协商处理。协商是一项相对和平而且极具效率的手段,它适用于由双方面对面,以公平、自由意志为导向的对话沟通,旨在实现对于存在争议问题的共识达成。采用此方法不仅有助于维持各方之间的紧密互动、合作关系,同时还能有效节省时间以及降低处理成本。
1w浏览2024-10-06
如何协商解决劳动争议
10w+浏览2023-09-06
协商是解决劳动争议的必经程序吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与协商是解决劳动争议的必经程序吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
协商是解决劳动争议的必经程序吗
所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的,当事人有权申请调解或者仲裁。
1w浏览2024-08-31
怎么协商解决劳动争议
10w+浏览2024-11-17
商标争议问题怎么解决?
解决商标争议问题,最先采用的方式是协商和解,双方当事人可以就争议问题提出解决意见,达成和解协议,如果不愿意协商或协商不成的,可以向工商行政管理部门举报,或者去人民法院起诉。
10w+浏览
知识产权
劳动争议的解决必经协商程序有哪些
首要任务是劳动者与雇主间需积极、诚信沟通,明确双方诉求。随后,共同剖析争议根源,探讨解决方案。协商中应保持理性,寻求理解与妥协。一旦达成共识,应立即书面记录解决方案及执行步骤,确保协议明确可行。
1w浏览2024-09-09
如何协商解决劳动争议
10w+浏览2024-10-30
解除劳动合同协议争议如何解决?
解除劳动合同协议争议的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。需要注意的是,在劳动合同的争议中,但劳动者在同一用人单位工作达到法定退休年龄后,用人单位因工作需要继续留用并继续为其缴纳社会保险费的,留用期间可按劳动关系处理。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚协商不成应如何解决争议
当一方欲离婚而另一方不同意,可通过诉讼途径。法院审理时优先调解,如夫妻感情确已破裂且调解无效,会准予离婚。感情破裂可表现为长期分居两年以上等情形。
1w浏览2024-06-09
如何协商解决劳动争议
10w+浏览2024-02-21
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港134****9580用户4分钟前已提交咨询
淮安134****7260用户2分钟前已获取解答
南京156****4898用户2分钟前已提交咨询
扬州180****5174用户1分钟前已获取解答
镇江156****5835用户3分钟前已提交咨询
常州135****2478用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换