不签劳动合同的双倍工资包含绩效吗

通常双倍赔偿含本金。法律中双倍赔偿旨在超原损失额补偿以处罚违法侵权，如消费欺诈消费者可求商品价格或服务费用的双倍赔偿。但否含本金要依法律法规条款、适用条件和合同共识。不同法律领域和案情，双倍赔偿范畴对象或有差异。

在工伤事故发生后，员工所领取的工资通常并不包括绩效奖金部分。在此期间，员工将享有停工留薪的权益，其薪酬水平通常会参照受伤之前的工资福利待遇进行发放。然而，绩效奖金往往是根据员工的实际工作成果以及工作表现来评定的，而在工伤期间，由于员工无法像往常一样全心投入到工作中并取得显著的绩效成果，因此多数情况下，这些绩效奖金部分是不会被纳入计算范围内的。

未签雇佣合约的双倍工资，不包括已经发的工资。这两倍工资的计算基数，是员工正常工作时的月基本工资，扣掉已经给的工资后，剩下的差额才是要补的。这么做就是为了让企业能严格按法律跟员工签合同，保护员工的合法权益。