一次性工伤补偿金是谁支付
- 律师解析
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针对一次性工伤补偿金的支付责任主体问题，需要视具体情形来进行评估。
在遵循相关法律法规及规章制度的前提下，倘若用人单位已全面负责工伤保险的投保事宜并切实履行好自身义务，那么绝大多数的一次性工伤补偿金则应由国家主导设立的工伤保险基金负责支付。
然而，若用人单位未能实现依法参与工伤保险的投保行为，那么此类费用所对应的支付责任自然也就转至用人单位身上。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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