临时工死亡算不算工伤赔偿范围
- 律师解析
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在工作中身亡的临聘工人，有机会被评定为工伤并获得相应的赔偿。
此种情况下，若这名临聘工人在规定的工作时段内及工作地点，由于履行职责而遭受意外事故导致不幸离世；
或是在其工作期间或岗位上，突如其来地因患疾病丧命，亦或者在送医治疗后的48个小时内不治身亡，那么通常会被视为工伤，从而享有工伤赔偿的权益。
然而，倘若该名临聘工人的死因与其所从事的工作毫无关联，那么他可能就无法被认定为工伤了。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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