工伤死亡配偶补偿多少个月可以领取
- 律师解析
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在工伤事故中牺牲的员工的遗属可以申请并享受供养亲属抚恤金待遇，这其中包含了遗孀或遗孤等直系家属，并以其已故员工生前所领工资数额的40%作为每月的固定发放标准。
然而，如考虑要获得此供养亲属抚恤金，必须满足以下两个基本条件：
首先，该遗属需依赖于已故员工生前所提供的主要生活来源；
其次，该遗属必须已经完全失去了劳动能力，或者如果是遗孀的话，男性年龄需达到60岁以上，女性则需要达到55岁以上。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡配偶补偿多少个月可以领取
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工伤死亡配偶补偿多少个月可以领
因由于工作事故而导致身故的员工，他们的家属可以依据相关法律法规申请领取供养亲属抚恤金。这项福利制度规定，配偶每月可领取的抚恤金额度，相当于该名员工生前月平均工资的40%。然而，要具备领取抚恤金的资格，需满足两个基本条件：首先，申请人应作为死者生前主要的生活经济来源；其次，申请人必须是处于失去全部或大部分劳动能力状态，或是男性超过60岁、女性超过55岁的年龄段群体。
1w浏览2024-10-07
工伤死亡配偶补偿多少个月可以领取
在工伤事故中牺牲的员工的遗属可以申请并享受供养亲属抚恤金待遇，这其中包含了遗孀或遗孤等直系家属，并以其已故员工生前所领工资数额的40%作为每月的固定发放标准。然而，如考虑要获得此供养亲属抚恤金，必须满足以下两个基本条件：首先，该遗属需依赖于已故员工生前所提供的主要生活来源；其次，该遗属必须已经完全失去了劳动能力，或者如果是遗孀的话，男性年龄需达到60岁以上，女性则需要达到55岁以上。
1w浏览2024-10-07
工伤死亡配偶补偿多少个月可以领钱
因遭受工业意外伤害导致身故者，其配偶有权享受供养亲属抚恤金待遇。具体而言，配偶每月所能获取的抚恤金额度，将按照工亡职工生前的工资标准，占比为最高不超过40%来计算。至于具体的领取时间安排，则需根据工伤认定以及相关流程的完成状况来确定。通常情况下，在顺利完成所有法定程序与审批手续之后，便可以开始按月领取抚恤金了。
1w浏览2024-10-25
工伤死亡配偶补偿多少个月可以领到钱
在遭遇工伤致死事故之后，有关配偶领取供养亲属抚恤金的时限并未设定确切期限。一般而言，在相关的工伤认定及审批程序全部完成后，会尽快着手支付抚恤金。然而，具体的资金入账时间将会因为各种复杂多样的因素影响而有所变动，例如所在地行政部门的工作效率、审批流程的繁琐程度等等。
1w浏览2024-10-12
工伤死亡配偶补偿多少个月
对于因工死亡的职工，其遗属可以享有相应的抚恤金福利待遇。具体而言，他们的配偶每个月都有权利领取该职工生前工资总额的百分之四十作为生活补助。同时，抚恤金的发放额度将根据相关法律法规和规定，以职工生前实际收入为基础，按一定比例分配给那些在他去世前依赖于其提供经济支持并具有劳动能力不足的亲属。
1w浏览2024-10-12
