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工人讨薪被殴打怎么赔偿

#人身侵权 最新修订 | 2024-10-08
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刘斌律师
刘斌律师
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评分5.0分服务:183人
专业处理人身侵权方面的问题很专业
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可靠专业能力强,人身侵权方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
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律师解析
劳动者追讨薪酬过程中受到人身攻击,责任人需承担起相应的民事法律责任,这其中包括但不限于为了治疗和恢复所产生的医疗费用、照护费用、误工费用、交通费用等等各种开支合理的费用,同时也包括由于误工而导致的相应收入的损失。
如若受害者因此次事件而受伤至残,还须对其残疾生活辅助器具相关费用以及残疾赔偿金进行赔付;
如果受害者不幸身亡,责任人则还应承担起丧葬费以及死亡赔偿金等相关责任。
倘若伤害程度严重,已经达到了轻伤及以上标准,那么行为人有可能面临涉嫌故意伤害罪的指控,并需要承担相应的刑事法律责任。
同时,对于被恶意攻击的劳动者,他们有权向劳动监督部门提出申诉,要求用人单位支付拖欠未发的应得工资
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工人讨薪被殴打怎么办
工人遭暴力威逼讨薪应立即报警。受害人可要求施暴者民事赔偿,如治疗费、误工费等。若受伤达轻伤及以上,施暴者或涉故意伤害罪担刑责。工人讨薪还可找劳动监察机构或仲裁委。
1w浏览2024-09-19
工人讨薪被殴打怎么处理
劳动者履行薪酬请求权时遭暴力伤害极其严重非法。当事人应报警让公安介入惩处施暴者,尽快治疗并保存医疗记录。还可向劳动监察部门反映薪酬纠纷。因暴力致人身损害,受害者有权提民事赔偿诉讼,要求施暴者承担医疗、误工、护理等费用。
1w浏览2024-10-17
工人讨薪被殴打怎么赔偿
劳动者讨薪时遭人身攻击,责任人要承担医疗费、护理费、误工费等费用,致残要赔残疾器具费和残疾赔偿金,致死要赔丧葬费和死亡赔偿金。若达轻伤及以上,涉嫌故意伤害罪要担刑责。劳动者有权向劳动监督部门申诉,要求单位支付欠薪。
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工人讨薪遭老板殴打怎么办
若雇主对员工施暴,应立即报警让公安机关介入。雇主此行为违法,可能受治安行政处罚或涉刑。雇员薪资纠纷可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。若受伤,可向法院起诉要求民事赔偿,包括医疗费、误工费等相关损失的补偿。
1w浏览2024-10-18
员工讨薪被打怎么办
员工讨薪遭暴力侵害应立即向公安机关报案,行凶者要担责。受伤员工应及时治疗,保存诊断证明。还可向劳动监察部门控告用人单位欠薪,对人身伤害造成的经济损失,可向行凶者提起民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费等。
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