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小时工离职工资应该啥时候发

#工资福利 最新修订 | 2024-10-09
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郭培员律师
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律师解析
当小时工在辞去工作岗位之际,他们的薪酬应该被安排在完成离职手续之后的相应时间内进行结算。
这样做的目的在于确保劳务工的基本权利得到有效的保障,使其能够顺利地获取到应得的劳动收益。
倘若雇主未能按照规定及时履行支付义务,劳务工完全有权利通过各种方式和途径来维护自己的权益。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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离职补偿金啥时候发给员工
离职补偿金的发放时间一般是在工作交接完成后,具体时间要根据公司财务流程和协议规定来确定。雇主在解除合同时需要提供相关证明,并且要在15个工作日内完成档案和社保的转移,同时支付离职补偿金,以确保劳动者的权益得到妥善处理。
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小时工离职工资应该啥时候发
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职工提前一小时出门上班发生车祸应否认定工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工提前一小时出门上班发生车祸应否认定工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
辞职后工伤一次性就业补助金啥时候给发
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职工提前一小时出门上班发生车祸应认定工伤吗
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工伤赔偿
职工提前一小时出门上班发生车祸应认定工伤吗
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职工提前一小时出门上班发生车祸应否认定工伤
如果只把正点出发且走最近路线上班认定上班途中,给予工伤保险保护,而把提前上班、选择路况较好的路径上班不认定为上班途中,排除在工伤保险之外,显然有悖于社会保障类法律的立法精神。同时,劳动者的基本人权是平等的,不管是提前上班的劳动者还是正点上班的劳动者,均应平等享有。所以不能把提前上班的劳动者排除在工伤保险之外。
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