试用期5天被辞退有补偿吗
- 律师解析
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关于试用期内五日即遭解雇是否享有赔偿金的问题，这取决于解雇的具体缘由。
若因个人无法满足公司的录用标准而遭到解雇，通常情况下并无赔偿金可言。
然而，倘若用人单位在解雇过程中存在违法行为，如未能提供明确的录用标准以证实您未达到该标准，或解雇理由缺乏法律依据等，那么您将依法享有赔偿金的权利。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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试用期5天被辞退有补偿吗
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