试用期5天被辞退有补偿吗
- 律师解析
-
关于试用期内五日即遭解雇是否享有赔偿金的问题，这取决于解雇的具体缘由。
若因个人无法满足公司的录用标准而遭到解雇，通常情况下并无赔偿金可言。
然而，倘若用人单位在解雇过程中存在违法行为，如未能提供明确的录用标准以证实您未达到该标准，或解雇理由缺乏法律依据等，那么您将依法享有赔偿金的权利。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
试用期7天辞退有补偿吗？用人单位将还在试用期的员工辞退，也是要看不同的情况，才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说，如果单位辞退员工的情形是合法的，比如证明员工不符合录用条件，这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话，则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
劳动关系
-
上班5天被辞退有补偿金吗因上班仅5天被解雇是否享有补偿金，需根据具体情况判断。若劳动者有过失行为，用人单位可解除合同不支付补偿；若符合特定法律条件，用人单位虽可单方解除但须支付补偿；若解除不符合要求，则为非法解除，需支付两倍经济补偿金水平的赔偿金。具体情形需依据相关法律规定详细分析。
劳动关系
-
试用期三天辞退有补偿吗试用期三天辞退有补偿吗?试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不属于需要支付经济补偿金的范畴。
劳动关系
问题没解答? 125560人选择咨询律师
试用期5天被辞退有补偿吗
一键咨询
上班5天被辞退有补偿金吗
因上班仅5天被解雇是否享有补偿金，需根据具体情况判断。若劳动者有过失行为，用人单位可解除合同不支付补偿；若符合特定法律条件，用人单位虽可单方解除但须支付补偿；若解除不符合要求，则为非法解除，需支付两倍经济补偿金水平的赔偿金。具体情形需依据相关法律规定详细分析。
10w+浏览
劳动纠纷试用期5天被辞退有补偿吗
关于试用期内五日即遭解雇是否享有赔偿金的问题，这取决于解雇的具体缘由。若因个人无法满足公司的录用标准而遭到解雇，通常情况下并无赔偿金可言。然而，倘若用人单位在解雇过程中存在违法行为，如未能提供明确的录用标准以证实您未达到该标准，或解雇理由缺乏法律依据等，那么您将依法享有赔偿金的权利。
1w浏览2024-10-09
试用5天被辞退
10w+浏览2024-11-13
试用期7天辞退有补偿吗？
用人单位将还在试用期的员工辞退，也是要看不同的情况，才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说，如果单位辞退员工的情形是合法的，比如证明员工不符合录用条件，这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话，则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷试岗5天被辞退有补偿吗合法吗
在试用期内，若劳动者存在如不具备雇佣资质、严重违反规章制度、失职造成重大损失、建立双重劳动关系并拒不改正、欺诈签订合同、涉及犯罪、疾病或非工伤无法工作、不胜任岗位等法定情形，用人单位可无需支付赔偿解除合同。除此之外，解雇劳动者必须支付赔偿金。无论何时何因，禁止在试用期内随意解除劳动合同。
1w浏览2024-03-27
试岗5天被辞退有补偿吗合法吗
10w+浏览2024-07-30
试用期三天辞退有补偿吗
试用期三天辞退有补偿吗?试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不属于需要支付经济补偿金的范畴。
10w+浏览
劳动纠纷试用期5天被辞退有工资吗
对于试用期期间仅工作5日即遭解雇的情况，其应领取薪资无疑是具有法律依据的。试用期阶段，用人单位与应聘者之间已然达成了雇佣关系，依照劳工法规定，员工在履行岗位职责过程中所付出的勤奋努力，均应得到相应的薪酬回报。因此，用人单位无权以任何正当理由抵制支付前述5个工作日的薪水。
1w浏览2024-10-12
工作5天被辞退有补偿吗
10w+浏览2024-09-25
试岗三天被辞退有补偿吗
试用期是雇主与员工相互选择的时期。如雇主能证明员工不符合录取条件，可依法解除合同，无需支付经济补偿，但须按实际出勤天数结算工资。试用期工资不低于同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准，以保障劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷试用期7天辞退有补偿吗?
1、需要看具体是什么情况，是若是员工和公司的辞退程序，是依法解除劳动合同的，那就不需要进行赔偿。2、但若是公司无理由随意把员工辞退了，那一般都要给予员工半个月工资的赔偿金，且劳动者有权主张公司进行赔偿。
1w浏览2024-10-24
试用期被辞退补偿多少天
9.8w浏览2024-09-27
试用期七天被辞退有补偿吗？
是若是员工和公司的辞退程序，是依法解除劳动合同的，那就不需要进行赔偿。但若是公司无理由随意把员工辞退了，那一般都要给予员工半个月工资的赔偿金，且劳动者有权主张公司进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷试用十天被辞退有补偿吗
1w浏览2025-01-13
试岗三天被辞退有补偿吗
10w+浏览2024-08-02
