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离职工资赔偿按照年工资计算吗
- 律师解析
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离职时关于薪资赔偿额度的具体数额并未严格遵照每年的工资收入来计算的。
实际上，根据相关法律规定，经济补偿应按照劳动者在现就职公司中所服务的年限进行折算，即每累计满一年便需向劳动者支付相当于一个月工资的金额作为补偿金。
在此所提到的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起向前推算的十二个月内的平均工资水平。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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