工伤赔偿死亡赔偿金最高多少年领取
- 律师解析
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工伤致死产生的补偿款项并非按照年数进行发放，而是以一次性的方式支付给家属。
这其中涵盖了三个方面的费用：
第一是为处理死者后事而支付的丧葬费用；
二是对抚养逝者亲属所提供的经济支持，即供养亲属抚恤金；
最后是对因工伤导致死亡者最终给予一次性的法律补偿，即一次性工亡补助金。
关于后者（一次性工亡补助金），其具体金额是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算得出的。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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未成年人死亡赔偿金最高可以领取多少未成年子女身故保障金最高额度限制：10-18岁不超过50万元，10岁以下不超过20万元。如各保险合同约定的被保险人身故赔偿总额达到上述上限，保险公司不得续保或超额赔付。
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工伤致死产生的补偿款项并非按照年数进行发放，而是以一次性的方式支付给家属。这其中涵盖了三个方面的费用：第一是为处理死者后事而支付的丧葬费用；二是对抚养逝者亲属所提供的经济支持，即供养亲属抚恤金；最后是对因工伤导致死亡者最终给予一次性的法律补偿，即一次性工亡补助金。关于后者（一次性工亡补助金），其具体金额是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算得出的。
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