职务侵占如何处罚
- 律师解析
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关于职务侵占罪的量刑标准，主要依据犯罪分子侵占财物的价值数量而定。
如收到案值较大者（通常大于等于六万元人民币），将面临三至五年有期徒刑或拘役以及罚金的刑事处罚。
若案值巨大（通常大于等于一百万元人民币），则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
至于案值特别巨大的情况（通常大于等于一千万元人民币），将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占怎么处罚
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职务侵占怎么处罚相关的法律规定。
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关于职务侵占罪的量刑标准，主要依据犯罪分子侵占财物的价值数量而定。如收到案值较大者（通常大于等于六万元人民币），将面临三至五年有期徒刑或拘役以及罚金的刑事处罚。若案值巨大（通常大于等于一百万元人民币），则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。至于案值特别巨大的情况（通常大于等于一千万元人民币），将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金。
1w浏览2024-10-10
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根据《中华人民共和国刑法》第271条，职务侵占罪的处理取决于侵占金额的大小：数额较小的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。判决时会综合考虑侵占金额、情节严重性和是否有自首、立功等从轻减轻情节。
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刑事辩护职务侵占怎么处罚
关于职务侵占行为的惩治标准，具体依据违法所得金额大小及行为轻重程度进行衡量。若贪污数额达到了较大的标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并且还需被处以罚金。对于数额巨大的情况，其可判处三年以上、不满十年的有期徒刑，同时也会被科以罚金。至于贪污尤其巨大者，将可能面对至少十年、乃至无期的监禁刑罚，外加罚金。一般而言，六万元至一百万元以内，视为数额较大；超过一百万元，则属于数额巨大。
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职务侵占罪指利用职务之便侵占公司财物。量刑上，涉案金额较大者，可判2年以下有期徒刑或拘役；涉案金额巨大者，可判5-6年有期徒刑，并可能没收个人财产。具体量刑还需考虑其他犯罪事实。侵占罪则指非法占有他人财物，量刑标准与职务侵占罪有所不同。
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刑事辩护职务侵占如何处罚
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪和侵占罪怎么处罚
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刑事辩护职务侵占怎么处罚
根据《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪中涉及的侵占金额达20万元的量刑在我国刑法规定之中，对于公司、企业以及其它各种组织中的员工，若其采用职务上的便利，把所在机构的财务归于自己所有，且数额达到二十万元人民币以上者，则将被判定为职务侵占罪，并受到五年以上有期徒刑的处罚，同时，情节严重者还可能被没收个人财产。
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刑事辩护职务侵占怎样处罚
1、犯职务侵占罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。2、犯罪数额达到巨大标准的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、犯罪数额达到特别巨大标准的，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
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