辞职离职补偿金赔偿标准是多少

劳动者主动离职一般无补偿，但如依法单方面解除雇佣关系或因雇主降低劳动标准而反对续约，劳动者可能享有补偿权益。 工作满一年后，劳动者有权获得一个月工资的补偿金，这是劳动法规定的必要经济补偿。

劳动者因个人原因主动辞职，通常不享受补偿。但如劳动者依法单方面解除劳动关系，或单位降低劳动条件续签而劳动者拒绝，劳动者有权获得补偿。工作满一年，可申请一个月薪资补偿。补偿金制度旨在为员工提供离职时的经济补偿，按工作年数计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。

员工主动请辞时，如果公司存在违法情况，如未提供安全卫生的工作环境、拖欠工资、未缴纳社保等，或公司规章制度违反法律、导致劳动合同无效，员工仍有权获得经济补偿金。因此，员工在离职前应了解自身权益，确保公司遵守相关法规，维护自身合法权益。