辞职后补偿金是什么时候给的
- 律师解析
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辞去雇佣关系之后，补偿款的发放时间通常应在劳动者履行工作事项交接之际进行支付。
然而，若当事人双方就此事宜达成了明确的约定，那么便应该根据既定的安排来确定发放时间。
若被雇佣人所在企业未能如期支付补偿款项，那么劳动者有权运用法律手段来维护其合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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