工资福利案件·推荐文章
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自愿加班能要求加班工资吗自愿加班没有加班费，自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。
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加班工资扣税吗加班工资需要扣税。加班费属工资收入，应该扣税,并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。《个人所得税法》第2条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得。
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加班旷工可以扣加班工资吗？加班旷工一般是不可以扣加班工资的，一般旷工就会扣除当天的基本工资这样才能算是合法的；如果在扣除的时候而没有通知，而劳动者直接就进行扣工资，这种行为一般就是属于不合法的。
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迟到扣工资加班没有加班费合法吗劳动者因迟到被扣薪资，加班却未获加班费，此行为违法。企业须依法支付加班薪酬，员工有权选择是否加班。如企业未支付加班费，员工可向劳动部门申诉、调解，或申请支付令、劳动仲裁。企业拖欠加班费可能面临强制支付补偿金、员工解除劳动关系等后果。员工可依法维权，仲裁时效可因维权行动而重置。
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要求加班,加班工资怎么算用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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加班工资扣税吗？节假日加班费需依法纳税。下列各项个人所得，应纳个人所得税：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、租赁经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。
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员工上班不加班被扣工资,该向公司请求赔偿吗
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克扣工资和加班费可以要求什么赔偿？
克扣工资和加班费可以要求的赔偿包括经济性赔偿，我们国家违反解除，劳动合同的经济补偿办法当中第2条明确的规定了，如果各个公司和加班费用的话应当加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金。
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劳动纠纷员工上班不加班被扣工资,该向公司请求赔偿吗
倘若员工在正常工作日内未参与额外的工作时长而遭受了薪资方面的扣减，那么，该名员工在此情況下完全有权利向其所在的企业提出赔偿要求。企业并无权仅仅因为员工拒绝参与加班便对其进行薪资的扣除，加班行为理应始终遵循员工的自主意愿。只要员工能够在规定的工作时间内顺利地完成既定的工作任务，他们便有权获得与其付出相匹配的全额薪资报酬。
1w浏览2024-09-28
不按公司要求加班被扣工资合法吗
10w+浏览2023-09-26
如果法定节假日要求加班没去扣工资吗？
如果法定节假日要求加班没去是不扣工资的。如果我国的劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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劳动纠纷不按公司要求加班被扣工资合法吗
10w+浏览2023-09-17
