加班费2025加班费计算方法有几种
- 律师解析
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关于加班费的核算方式主要分为三种情况。
首先，在工作日期间，如果需要延长工作时间，应向员工支付相当于正常工资至少150%的薪酬作为补偿；
其次，若在休息日仍需工作且无法进行调休，则需向员工支付相当于正常工资至少200%的薪酬作为补偿；
最后，在法定节假日内工作的员工，公司应当向其支付相当于正常工资至少300%的薪酬作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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