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加班费主张的诉讼时效可以中断吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-29
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郭培员律师
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律师解析
在主张加班费方面,诉讼时效存在着可中断的可能性。
所谓的诉讼时效中断,实际上就是由于某些法定因素的介入,使得已过去的时效期间失效,此时必须要重新启动时效期间实施的体系。
对于劳动者而言,倘若其有能力提供相关证据以证明曾向用人单位提出过加班费的要求,或者用人单位也明确表示愿意支付加班费等情况,那么就有可能构成诉讼时效的中断现象。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条
有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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加班费主张的诉讼时效可以中断吗
在主张加班费方面,诉讼时效存在着可中断的可能性。所谓的诉讼时效中断,实际上就是由于某些法定因素的介入,使得已过去的时效期间失效,此时必须要重新启动时效期间实施的体系。对于劳动者而言,倘若其有能力提供相关证据以证明曾向用人单位提出过加班费的要求,或者用人单位也明确表示愿意支付加班费等情况,那么就有可能构成诉讼时效的中断现象。
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