老板不给赔偿金可以告他吗

遇到雇主欠薪的情况，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，尝试找到一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察机构投诉，让他们介入调解。如果这些方法都无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼，通过法律途径来追讨欠薪。在进行维权时，员工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己与公司之间存在合法的劳动关系，并且公司确实欠发了自己的工资。同时，员工也需要了解自己的权利和义务，遵守相关法律程序，以确保自己的维权行动合法有效。

如若雇主未支付相应赔偿金，您完全有权利运用法律手段向其提起诉讼。在这种情况下，您与雇主之间必须建立起合法的劳务关系，而且您的合法权益也应依照相关法律法规予以保障。若雇主拒不履行赔付义务，您便有权利捍卫自身的合法权益。通常而言，您需要首先搜集各类相关证据，例如劳动合同、工作证明以及辞退通知书等等，以便于证实您所提出的索赔要求。

劳动者是可以直接到劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁；在申请仲裁时就需要先提交申请书，再者就是证明材料，只要获得劳动委员会的同意，那么就可以获得受理，并能保障到劳动者的利益不受损。

遇雇主欠薪，员工可依法维权。先与公司协商解决方案，并向劳动监察机构投诉。协商无果时，可向法院起诉。需备齐劳动合同、工资单、工作记录等证据，证明合法劳动关系及薪资未发事实。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着给私人老板开车没签劳动合同能告他吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

给私人老板开车没签劳动合同可以告私人老板，但是这里的告需要理解为向劳动机构申请劳动仲裁，而不能理解为向法院起诉，这是由于现行法律规范直接规定了，劳动纠纷在没有仲裁之前，不得向法院起诉。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给如何办进行了解答，希望能解答您的问题。

没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。