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劳动仲裁需提供什么证据
- 律师解析
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当涉及到劳动仲裁这一问题时，通常情况下，您需要提交能够明确证实与用人单位之间劳动关系存在的相关证据材料。
具体而言，这些证据可能包含劳动合同、工资发放明细及收取凭证、社会保险缴付记录、工作证件以及考勤记录等等。
除此之外，您还需提供能够充分证明劳动争议实际发生情况的相关证据，例如辞退通知书、加班时间记录、工作成果展示等等。
若您所主张的权益为追索工资，那么工资条和银行流水将成为至关重要的证据之一。
总的来说，为了确保您的仲裁申请得到有力支持，所提交的证据应尽可能全面、真实且具有法律效力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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