已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
离职补偿金是什么
- 律师解析
-
在该项制度中，离职补偿金为雇主在合法的前提下结束或终止劳资关系时，必须无条件地支付给劳动者的一种具有经济性质的补偿款项。
一般而言，这笔款项的支付原因往往涉及到雇主本身的过失和过错，例如严重违反劳动合同规定、或是由于企业内部原因而使得劳动合同无法按照原计划进行下去等等。
其主要目的在于为那些因为失去工作岗位而面临生活困难的劳动者提供一定程度上的经济支持与保障。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
问题没解答? 125679人选择咨询律师
离职补偿金是什么
一键咨询
