劳动仲裁什么时候有效
- 律师解析
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劳动仲裁裁决的效力自作出的那一刻起即产生。
然而，对于其中涉及到的当事人若对仲裁结果表示不满，则可在收到仲裁裁决书当天开始算起的十五个自然日内，向具有管辖权的人民法院提出诉讼申请。
超过这一期限而未提起诉讼的情况下，仲裁裁决书将正式生效并具有法律约束力。
作为解决劳动争议的重要手段之一，劳动仲裁的宗旨在于充分保护广大劳动者的合法权益，并进一步维持和规范劳动市场的正常运作。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁什么时候裁决有效仲裁裁决自宣告作出的那日起即刻具有法律约束力。然而，倘若有任何一方的当事人对于仲裁裁决持有异议，他有权自接到裁决书之日起的第15个自然日内，依法向当地人民法院提出诉讼申诉。若逾期未进行上诉，则该裁决书将正式产生法律效力。
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劳动仲裁裁决什么时候生效1、终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决：当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。
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劳动仲仲裁有时效吗1、劳动仲裁是有规定时效的，申请仲裁的时效期间为一年，从当时知道或者应当知道其权利被侵害之日开始计算。如果对仲裁不服的，还可以依法向法院起诉。2、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动仲裁有效吗劳动仲裁有效：1、劳动仲裁作出的仲裁裁决是有效的；2、劳动仲裁机构按照法律规定，审理仲裁案件出具的仲裁裁决书，是具备法律效力的，仲裁裁决实行一裁终局制度，只要裁决决定做出，就具备相应的法律效力，双方当事人需要按照裁决决定履行相应义务。
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劳动仲裁
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劳动仲裁什么时候有效
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劳动仲裁裁决什么时候生效
1、终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决：当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。
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劳动纠纷劳动仲裁什么时候裁决有效
仲裁裁决自宣告作出的那日起即刻具有法律约束力。然而，倘若有任何一方的当事人对于仲裁裁决持有异议，他有权自接到裁决书之日起的第15个自然日内，依法向当地人民法院提出诉讼申诉。若逾期未进行上诉，则该裁决书将正式产生法律效力。
1w浏览2024-10-02
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仲裁裁决在法律上不具有终局的效力。《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁裁决的效力自作出的那一刻起即产生。然而，对于其中涉及到的当事人若对仲裁结果表示不满，则可在收到仲裁裁决书当天开始算起的十五个自然日内，向具有管辖权的人民法院提出诉讼申请。超过这一期限而未提起诉讼的情况下，仲裁裁决书将正式生效并具有法律约束力。作为解决劳动争议的重要手段之一，劳动仲裁的宗旨在于充分保护广大劳动者的合法权益，并进一步维持和规范劳动市场的正常运作。
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