单位和分公司是否属于劳动关系
- 律师解析
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分公司与总公司之间可能会有其劳动法律关系的存在与否的问题。
当分公司具备合法的营业执照或登记证书，并且可以自主行使权利，例如独立签订雇佣合同以及发放员工薪资等行为时，那么该分公司便与员工之间形成了明确的劳动法律关系。
然而，若分公司未能获得相应的营业执照或登记证书，且仅是代表总公司与员工签署雇佣合同等相关事宜，那么在此情况下，劳动法律关系实际上是由总公司与员工直接建立的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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单位和分公司是否属于劳动关系
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