没签合同被辞退怎么赔偿也不交社保了
- 律师解析
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若您并未签订雇佣劳动合同而遭解雇，并且工作所在企业未能按照相关法律规定为您缴纳社会保险，此时，您有权利依法享有相关侵权赔偿权。
在一般的情况下，从雇主方开始聘用您的那天算起，如果已经超过了一个月还没有满一年，但却依然没有和您签署书面形式的劳动合同的话，那么雇主要向每位员工每个月支付两倍于正常工资的薪酬。
若是您因非正当理由遭解雇，那么您就有权得到经济方面的赔偿，具体的计算方法是按照您在该企事业单位服务时间的长短，依据您每一年的工作经验，每多出一年就要向您支付一个月的工资作为酬劳。
假如您的工作经验超过了六个月但是不够一整年的话，那就需要算作一整年来进行计算。
对于那些服务期都不足半年的员工，公司将会向他们支付半个月的工资作为赔偿。
若是由于雇主方违反合同规定而提前结束或终止了劳动合同，那么他们应该按照经济补偿标准的两倍来向您支付赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同被辞退怎么赔偿也不交社保可以吗倘若您未与用人单位订立劳动合约便被解雇，且用人单位亦未依法为您办理社会保险，那么这种行为实属非法。按照法律规定，您完全有权利向用人单位主张经济赔偿。关于经济赔偿问题，它将根据您在用人单位任职的时间长短来计算。每满一年您可获得相当于一个月工资的经济赔偿金，这一标准适用于六个月以上但不满一年的情况。而对于不满六个月的情况，则需向您支付半个月工资的经济赔偿金。
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没签合同被辞退怎么赔偿也不交社保怎么办未签合同遭辞退且未缴社保，劳动者合法权益应受保障。雇主非法辞退，劳动者有权要赔偿金，通常为经济补偿的两倍。经济补偿按工龄，满一年给一月工资，不满半年给半月工资，超半年不满一年给一月工资。
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没签合同没买社保被辞退怎么办未签订规范劳动合同且未购买社会保险被解雇者，用人单位应发放两倍薪水和双倍离职补偿金。经济补偿按工作年限支付月度薪资，满六个月不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月薪资。月薪资超过职工月平均工资三倍时，按三倍数额支付经济补偿，年限不超过十二年。
社保纠纷
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没签合同没交社保被辞退了怎么赔偿？没签合同没交社保被辞退了怎么赔偿，应当是按照劳动者的工资的情况来确定补偿金的。主要就是因为根据我们国家法律当中当的规定，如果没有购买社保就被辞退的情况之下，那么员工是可以要求相关的经济补偿，其次就是可以要求对于没有购买社保的相关费用来补偿的。
社保纠纷
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没签合同被辞退怎么赔偿也不交社保了
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没签合同没买社保被辞退怎么办
未签订规范劳动合同且未购买社会保险被解雇者，用人单位应发放两倍薪水和双倍离职补偿金。经济补偿按工作年限支付月度薪资，满六个月不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月薪资。月薪资超过职工月平均工资三倍时，按三倍数额支付经济补偿，年限不超过十二年。
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未签劳动合同遭解雇且企业未缴社保，有权获侵权赔偿。雇主超一月未满一年未签书面合同，每月付两倍工资。非正当解雇按工作年限获经济赔偿，超六月不足一年算一年，不足半年付半月工资。雇主违法终止合同，按经济补偿标准两倍付赔偿金。
1w浏览2024-10-06
没签合同没交社保被辞退了怎么赔偿？
没签合同没交社保被辞退了怎么赔偿，应当是按照劳动者的工资的情况来确定补偿金的。主要就是因为根据我们国家法律当中当的规定，如果没有购买社保就被辞退的情况之下，那么员工是可以要求相关的经济补偿，其次就是可以要求对于没有购买社保的相关费用来补偿的。
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劳动纠纷没签合同被辞退怎么赔偿也不交社保怎么办
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没有签订劳动合同没有社保被辞退怎么赔偿
如果雇主未签劳动合同，法律要求按月支付双倍工资，最长不超过12个月。未参与社保，员工可解除合同并索赔，金额根据工作年限，每满一年支付一个月工资。按《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未签书面合同应支付双倍工资；故意逃避签订无固定期限合同，应自应订立时起按月资双倍支付薪金。
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已签劳动合同没交社保被辞退怎么处理？
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经济补偿按工作年限支付月度薪资，满六个月不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月薪资。
月薪资超过职工月平均工资三倍时，按三倍数额支付经济补偿，年限不超过十二年。
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交了社保没签劳动合同被辞退怎么赔偿?
雇主需提供社保证明以证实劳务关系。未签劳动合同超一个月，应支付双倍工资；超一年则视为无固定期限合同，仍需支付双倍工资。可提起劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资、拖欠工资、押金、经济补偿金、加班工资等。离职后一年内有效。解除劳动关系时，雇主应支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。违法解雇需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
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劳动纠纷没签合同没交社保被辞退了怎么赔偿
1、公司不与劳动者签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，公司需要向其支付最长十一个月的双倍工资；2、公司不为员工购买社保的，用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1w浏览2024-09-02
