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农民工讨薪要什么证据

#工资福利 最新修订 | 2024-10-08
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郭培员律师
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律师解析
农民工寻求薪酬权益的过程中,其所需准备的相关证据应当涵盖但不仅局限于如下几个方面:
劳动合同、薪资清单、员工证件及工作档案、日常出勤记录以及来自同事的有效证明等。
倘若有关薪资支付方式为银行转账,那么银行流水亦可作为关键性的证据之一。
此外,与雇主或负责人之间关于薪资支付事宜的聊天记录以及电话录音等,同样能够发挥举足轻重的证明效力。
总而言之,所提供的证据愈加详尽丰富,则农民工成功追索薪酬的概率便会相应提高。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?
重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
农民工讨要工资要什么证据才能起诉
农民工讨薪的诉讼关键证据有:1.**劳动合同**:这是明确双方权益和义务的重要文件。2.**工资单据和发放记录**:它能证明工资的金额和发放情况。3.**工作证、出勤记录**:可以证明工作的付出。4.**薪资沟通记录**:例如聊天记录、邮件等,也能作为证据。5.**证人证言**:同事的证人证言也可以提供帮助。
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