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退休后打工路上受伤算工伤吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-10-10
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律师解析
退休之后,当事人若在外出打工的过程中遭遇意外伤害,通常情况下这种事件并不能被认定为工伤
这主要是由于此类人士已经逐步步入老年期,开始享有养老金等各类社会保障福利,因此与原工作单位之间已经不再具备合法的劳动关系,而更多涉及到的则是一种具有短期性的劳务性合作关系。
然而,如果该用人单位在先前为这些退休职工购买过相应的商业险种,那么他们仍然可以依据保险合同中的条款规定,向对应的理赔机构申请合理的经济赔偿作为补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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打零工在路上受伤算不算工伤?
如果与用人单位签署了劳动协议的话,那么用人单位则需要承担相应的责任。来按照工商的方式进行处理,如果只是和向近的人签署劳务合同的话,用人单位如果在劳务合同之中明确的说明雇佣者受伤的话是会进行赔偿,则需要进行赔偿。
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工伤赔偿
退休后打工路上受伤算工伤吗
退休后外出打工遭遇意外伤害一般不认定为工伤。因退休人员已享受社保福利,与原单位多为劳务合作关系。但如用人单位为退休职工买过商业险,他们可依保险合同向理赔机构申请经济赔偿。
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打零工路上受伤算不算工伤
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职工午休打球受伤算不算工伤
员工午休期间打球受伤的,肯定不能算作工伤,可以被认定成工伤的情况,整体程度上都要求员工受伤的原因跟工作相关,受伤的时间发生在工作时间前后或者工作场所内,除此之外,因工外出,由于工作的原因下落不明的,都可以被认定成工伤。
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工伤赔偿
退休后打工受工伤怎么赔偿
退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
1w浏览2025-01-08
打零工在路上受伤算不算工伤
10w+浏览2024-03-01
退休后打工受伤怎么要求赔偿
退休后再就业受伤,与用人单位形成劳务合作。事故责任按双方过失分担。 第三方侵权造成伤害,由侵权人承担人身伤害赔偿责任。退休人员与用人单位签劳务合同,受伤不享工伤赔偿。
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工伤赔偿
退休后打工受伤怎么去鉴定工伤
退休后兼职受伤一般难认定工伤,因多为劳务关系。但若未享养老待遇、存在事实劳动关系,可申请工伤鉴定。申请人先向劳动保障机构申请,提交劳动关系确认文件等,机构调查核实后依规在规定时间内裁定是否工伤。
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退休后打工路上受伤怎么办
10w+浏览2024-09-13
退休打工人员受伤误工费是怎么规定的
退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。
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工伤赔偿
退休了再去打工受伤了算工伤吗
当劳动者在达到法定年龄并离职之后再次从事雇佣性工作期间遭受人身伤害时,这种情况通常不会被认定为是工伤责任事故。原因在于,劳动者与用人单位之间实际上已经形成了劳务关系,而非正式的劳动法律关系。然而,若用人单位有偿地为劳动者提供了相关的商业保险保障,那么受伤员工便可以依照保险条款规定的条件和程序,向保险机构申请相应数额的经济补偿。
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退休后打工路上受伤怎么赔偿
10w+浏览2024-09-09
退休后在单位打工受伤能算工伤吗
通常情况下,退休之后在原任职单位继续从事兼职工作时发生遭受人身损害的事故并不被视为工伤。这主要是由于退休人员自离职之日起就已经开始享有基本养老金等社会保障福利,因此他们与原用人单位之间的法律关系已经转变为劳务合同关系而非劳动合同关系。然而,若原用人单位对于该次伤害事故负有过失责任,那么退休人员仍然有权根据我国《中华人民共和国民法典》中的相关条款,向原用人单位提出侵权赔偿请求。
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退休后打工路上受伤能赔偿吗
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