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劳动仲裁员工资待遇沈阳区属工资多少

#工资福利 最新修订 | 2024-10-10
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郭培员律师
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律师解析
沈阳市区域内,针对劳动者薪资待遇的具体金额问题,迄今尚无固定且统一的评定标准。
这主要受制于多个层面的因素考量,诸如劳动者所从事的职业岗位、实际工作时长、具体工作性质以及劳动合同所约定内容等等。
通常情况下,用人单位应当根据劳工合同中约定的薪金水准进行发放;
若未有明确约定或约定不明晰之处,则依照集体合同中的相关规定予以履行;
如既无法确定集体合同存在与否,更谈不上集体合同中是否有关于此方面的规定,那么便需实行同工同酬原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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沈阳市工伤期间工资待遇是多少?
沈阳市工伤期间工资待遇是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。今天小编带大家了解一下。
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沈阳职工工伤待遇如何规定?
沈阳市的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残医疗津贴,以及一次性伤残就业补助金。沈阳市的保险所包含的不住的待遇你仅仅是医疗费,甚至像是外地就医住宿费、供养亲属抚恤金等等项目都是包含在内的。
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工伤人员待遇险沈阳包括哪些
包括伤残津贴、生活护理费、工亡遗属抚恤金待遇增加等。伤残津贴不得低于当地最低工资。生活护理费分为不能自理、部分自理、大部分自理三种情况分别调整。调整增加支付由原渠道支付。下面让小编为您详细介绍沈阳职工工伤待遇的相关说明。
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沈阳市工伤职工待遇的项目有哪些?
根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤职工待遇项目有治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费 辅助器具费 停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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