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工伤就业补助资金怎么申请流程

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-20
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
申请工伤就业补助资金的过程大致如下:
首先,在通过工伤认定程序之后,您必须紧接着进行劳动能力鉴定
在此基础上,您需准备并提交相关资料,包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证件、劳动合同等关键性文件。
然后,您可以向所在用人单位正式提出此项申请;
若遇单位消极对待或无响应情况下,也可选择直接向所在地的社会保险机构递交申请。
该机构将对您提供的申请材料进行严格审查,经确认无误且符合规定的,将予以发放相应的补助资金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤就业补助资金怎么申请流程
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工伤就业补助资金怎么申请流程
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对于因工伤事故而导致的就业补助金申请事宜,通常情况下,首先需要完成工伤认定以及劳动能力鉴定两个步骤。在明确了工伤所处的等级之后,您便可向所属的用人单位提交申请。若遭遇用人单位的拒绝,您需准备齐全相关的资料,例如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、个人身份证明文件、劳动关系证明等等,然后向所在地的劳动仲裁机构提出申诉。在此过程中,请务必关注申请的时效性问题,一般来说,自劳动能力鉴定结论公布之日起开始计算。
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工伤就业补助金怎么申请
关于工伤导致的就业补助金请求,通常需首先确保进行完整的工伤判定以及劳动能力区分。经确认该事故确属工伤并作出劳动能力级别评估之后,请务必收集以下相关资料,包括但不限于工伤判定文件、劳动能力鉴定书、个人身份证明以及劳动合约等,然后向您所任职的公司提交申请。若公司对此予以拒绝,您有权向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。在此过程中,务必要妥善保管所有相关证据,以便更好地维护自身合法权益。
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