给私人老板打工受伤怎么要求赔偿不能走工伤
- 律师解析
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倘若您在为私营企业主工作期间不慎受到伤害且无法按照工伤保险程序进行理赔，那么您可以考虑采取以下措施来维护自身权益并索取相应赔偿。
首要步骤便是妥善保管好与此次受伤事件相关的所有重要凭证，诸如医疗纪录、现场拍照等等。
接下来，您需要与雇主就赔偿问题展开深入磋商，其中涉及到的赔偿项目可能包括但不仅限于医疗费用、误工损失以及护理费用等。
若经过充分沟通后仍未能达成共识，您便有权诉诸司法途径，向法院提起民事诉讼，请求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤赔偿标准
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给私人老板打工受伤如何要求赔偿为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与给私人老板打工受伤如何要求赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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给私人老板打工受伤如何要求赔偿给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿不能走工伤
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给私人老板打工受伤如何要求赔偿
给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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为私企工作受伤无法走工伤保险理赔，先保管好受伤相关凭证，如医疗记录、现场照片等。然后和雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等。协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求雇主承担人身损害赔偿责任。
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