离职拖欠员工工资违法吗
- 律师解析
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解除劳务关系后对员工薪酬的拖欠行为是不被允许且不符合法规的。
作为劳动者，他们的辛勤付出理所当然地有权利得到与其劳动价值相匹配的经济回报。
逾期拖欠薪资的行为不仅仅损害了员工本身的合法利益，同时也违反了正常的劳工权益保护规范。
一般来说，用人单位应当依照劳务合同中所约定的条款以及法律法规的相关规定，准时并全额向员工支付他们应得的薪酬。
在脱离工作岗位之际若是出现薪资延迟发放的情况，广大劳动者应该及时运用法律手段以确保自身权益不受侵犯。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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