一次性工伤补助金谁支付
- 律师解析
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劳动者遭受工伤所产生的一次性伤残就业补助金，针对常规情况下，其赔偿责任应主要由工伤保险基金负责承担。
然而，若涉事用人单位未能如约履行自身法律义务，依法为本单位员工购买工伤保险，则该类费用将不可避免地转由用人单位自行负担。
经过相应的工伤认定及劳动力评估之后，符合规定标准的劳动者有资格领取此项补助金。
这部分资金的设立主要是为了缓解在这个特殊时期劳动者们因为工伤问题引发的经济窘境以及生活上的压力，具有明确的经济补助性质。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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