解除劳动合同需要谁的同意才能解除
- 律师解析
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解除劳动关系，在法律层面上主要可划分为协议解除以及法定解除两类方式。
其中协议解除是指在用人单位与劳动者之间形成共识并取得一致性的前提下实现解除的目的；
而法定解除则包含了诸多种类繁多的情形，如劳动者存在严重违反用工单位内部规章制度的行为、受到相关法律规定的追责追究或；
此外，因受到用工单位不合理的待遇对待、所享有的劳动保护或相应条件不及格及未能按时足额收到薪资等实际情况，劳动者也有权自主决定解除劳动关系。
总的来说，任何形式的劳动关系解除都应遵循特定的法律程序并由各方根据实际情况作出对应的决策。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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解除劳动合同需要谁的同意才能解除
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解除劳动合同需要谁同意？
用人单位解除劳动合同的应当征求劳动者同意，并需要支付赔偿金，劳动者解除劳动合同不需要征求用人单位同意。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。
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