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上诉期遇节假日顺延吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-11
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郭培员律师
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律师解析
诉讼程序中,上诉期若碰巧在休假日期间,将会被相应地进行顺延。
上诉期限的最后一天恰逢法律规定的休假日或休息日,应以上诉终止日期为上诉期限截至翌日的第一个工作日为准,此举旨在确保诉讼参与者能够得以充分行使上诉的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条
当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的,在障碍消除后的十日内,可以申请顺延期限,是否准许,由人民法院决定。
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上诉期遇节假日顺延吗
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产假遇到法定节假日顺延吗?
员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的,除特别规定外,产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天,其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护,单位不能辞退。
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劳动纠纷
丧假遇节假日顺延吗
不顺延。对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期制原则上应一次性连续安排。
1w浏览2025-02-16
丧假遇节假日顺延吗
10w+浏览2023-09-21
产假遇到法定节假日顺延吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着产假遇到法定节假日顺延吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
拘留遇到节假日顺延吗
为您普及行政拘留和刑事拘留期限知识。行政拘留期间固定,不因节假日顺延。刑事拘留期限较灵活,涉节假日通常会延长或顺延至节后首个工作日。但判断具体情况需考量案件性质、复杂程度和法律法规,不能主观臆断。
1w浏览2024-11-16
遇法定节假日顺延
10w+浏览2024-10-04
关于产假遇上法定节假日顺延吗
如果产假有,遇到法定节假日的话,是不进行顺延的。根国家相的法,女职工家进行生产的时候,是想有98天的产假的,而这个98天里面已经包含了法定的节假日,因此产假如果有遇到节假日的话,是不进行顺延的。
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上诉期遇节假日顺延吗
在诉讼程序中,上诉期若碰巧在休假日期间,将会被相应地进行顺延。若上诉期限的最后一天恰逢法律规定的休假日或休息日,应以上诉终止日期为上诉期限截至翌日的第一个工作日为准,此举旨在确保诉讼参与者能够得以充分行使上诉的合法权益。
1w浏览2024-10-11
婚假遇法定节假日顺延
10w+浏览2024-10-07
办案期限遇到节假日可以顺延吗?
节假日是中国的法定节日,办案期限遇到节假日理应顺延,一般顺延至节假日之后的第一个工作日,实际情况要以当地办案机构为准。
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15日内起诉遇节假日顺延吗
1w浏览2024-12-29
产假遇法定节假日顺延
10w+浏览2024-10-01
婚假遇双休日顺延吗
我国没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
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丧假遇到法定节假日顺延吗
员工丧假期间若遇法定节假日,通常不会顺延。员工有权根据法律规定获得一至三日的丧假,若距离较远,还可根据实际需要获得路程假。然而,具体规定可能因地区而异,例如广东省规定在丧假等假期期间遇到公休假日,不再增加假期天数。
1w浏览2024-04-14
如遇法定节假日顺延
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