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单位没有续签合同如何补偿按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
劳动合同
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单位没续签劳动合同是否要补偿劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同
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单位合同到期单位不续签有补偿金吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位合同到期单位不续签有补偿金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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单位没有续签劳动合同怎么补偿
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单位没有续签合同如何补偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
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劳动纠纷单位没有续签合同如何补偿
10w+浏览2023-09-13
单位没续签劳动合同是否要补偿
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷单位没有续签合同怎么补偿
10w+浏览2023-09-11
单位合同到期单位不续签有补偿金吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位合同到期单位不续签有补偿金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷最新单位没有续签合同如何补偿
10w+浏览2023-09-24
单位不续签合同怎么补偿？
单位不续签劳动合同的，可能需要向职员支付几万元的补偿金。职员可以获得的经济补偿金，与该职员在单位入职的时间、每月的正常薪资等有关。如果对单位不续签合同怎么补偿依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷2023年单位没有续签合同如何补偿
10w+浏览2023-09-20
单位合同到期没有续签合同如何补偿？
单位合同到期后如果没有续签需要根据员工的实际工龄进行补偿，工作每满一年按一个月的工资标准发放，如果是大于六个月但是不满一年的按一年的计算，也是按一个月的工资标准发放，如果不满6个月的则按半个月的工资标准发放。
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劳动纠纷单位没有续签合同如何补偿最新
10w+浏览2023-09-06
