试用期辞职三天后单位不给离职证明合法吗
- 律师解析
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在试用期间，劳动者有权在解除劳动合同时以提前三个工作日的方式通知用人单位。
而单位方面也应向劳动者出具相应的解除或终止劳动合同证明，这既是维护劳动者合法权益的重要手段，也是帮助他们在未来的职业生涯中能更顺利地求职和入职新岗位的必要条件之一。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动合同
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试用期辞职三天后单位不给离职证明怎么办
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